ArcelorMittal Acindar

Para cumplir con estos objetivos, nuestro equipo diseñó una experiencia integral que combinó capacitación de alto impacto, actividades de team building y espacios de networking de manera estratégica. Los dos días de convención reunió a 200 participantes, entre los cuales se generó un alto nivel de interacción y aprendizaje: Capacitación con Eduardo Kastika, quien abordó el tema del cambio organizacional. Su intervención brindó herramientas prácticas para adaptar las estrategias comerciales a un entorno dinámico y en constante transformación. Premios y Show “Martín Hierro”: Esta ceremonia no solo destacó los logros alcanzados, sino que también sirvió como un espacio para fortalecer el networking y la conexión entre los asistentes, generando un ambiente de camaradería y aprecio mutuo. Actividades de Singularidad y Team Building: diseñamos una serie de actividades interactivas orientadas a fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades clave. Entre las actividades más destacadas se incluyó el fútbol ciego, dirigido por Silvio Velo, referente internacional en esta disciplina y considerado uno de los mejores jugadores de fútbol adaptado para personas con discapacidad visual. Su presencia en la convención no solo aportó una poderosa lección sobre superación, trabajo en equipo y liderazgo, valores que se alinearon perfectamente con los objetivos de la capacitación inicial. Además, se complementó con una performance artística centrada en la agilidad y flexibilidad, creando una experiencia única que reforzó los aprendizajes compartidos.