Es muy poco probable que en este momento del viaje alguien tenga certeza de cu\u00e1l es el destino final, pero lo que s\u00ed podemos hacer es sacar algunas conclusiones.<\/p>\n\n\n\n
Conversando con amigos, familiares, clientes, proveedores, etc, todos coincidimos en algo: \u00a1qu\u00e9 bueno que est\u00e1 trabajar desde casa! \u00a1Ideal ser\u00eda que no fuera por obligaci\u00f3n!<\/em><\/strong> . As\u00ed el resumen de estas opiniones es que seguramente la alternativa de una nueva normalidad, por llamarlo de alguna manera, incluya much\u00edsimo el trabajar desde el hogar.<\/p>\n\n\n\n Esto trae ventajas econ\u00f3micas, funcionales, operativas, de comodidad, de espacio, de sustentabilidad, de tiempo y otras, pero tambi\u00e9n va a traer algunas oportunidades y\/o problemas, situaciones que vamos a tener que tratar distinto a como se tratan hoy.<\/p>\n\n\n\n Y en lo que hace a nuestro expertise: trabajo en equipo, integraci\u00f3n, confianza, C\u00f3mo reemplazar los intercambios y comentarios de un cruce ocasional, el encuentro en un pasillo, los que llegan m\u00e1s temprano a una reuni\u00f3n y charlan un rato, el salir a comer juntos, o tan s\u00f3lo el primer caf\u00e9 de la semana hablando de lo que hicimos en el finde, de f\u00fatbol, de la pel\u00edcula, de tal serie, etc.<\/p>\n\n\n\n Se trata de peque\u00f1as interacciones o acercamientos que sin ocupar agenda y de manera silenciosa, con o sin intencionalidad, construyen el grupo, generan pertenencia, hacen que la gente se conozca un poco m\u00e1s, que tengan cosas en com\u00fan, que funcionan como puente, que generan cercan\u00eda para enfrentar situaciones de tensi\u00f3n personal, profesional o laboral.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Que la gente sienta que hay otros bien cercanos, en los que poder confiar y decir: \u201cHoy no estoy para todo lo que me pidan\u201d u \u201cHoy estoy a full, a mil\u201d, o \u201c\u00bfQuer\u00e9s que te ayude? Hoy estoy lucid\u00edsimo\u201d, o lo contrario.<\/p>\n\n\n\n Todo esto es construir grupo y consolidar equipo, aqu\u00ed hay mucho para trabajar, estas cosas no se pueden perder<\/strong><\/em>. Es m\u00e1s, trabajando remoto, es muy importante intentar potenciarlas.<\/p>\n\n\n\n Fernando C\u00e1nepa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Director de \u00c9nfasis Motivation Company<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es muy poco probable que en este momento del viaje alguien tenga certeza de cu\u00e1l es el destino final, pero lo que s\u00ed podemos hacer es sacar algunas conclusiones. Conversando con amigos, familiares, clientes, proveedores, etc, todos coincidimos en algo: \u00a1qu\u00e9 bueno que est\u00e1 trabajar desde casa! \u00a1Ideal ser\u00eda que no fuera por obligaci\u00f3n! . As\u00ed el resumen …<\/p>\n
comunicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n, seguramente habr\u00e1 que repensarlos.<\/em><\/p>\n\n\n\n
\u00a1All\u00e1 vamos!<\/strong><\/p>\n\n\n\n