{"id":4304,"date":"2024-06-27T08:39:09","date_gmt":"2024-06-27T11:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/somosenfasis.com\/?p=4304"},"modified":"2024-07-22T13:49:15","modified_gmt":"2024-07-22T16:49:15","slug":"desarrollo-de-la-gestion-de-las-emociones-en-el-lugar-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somosenfasis.com\/en\/desarrollo-de-la-gestion-de-las-emociones-en-el-lugar-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Desarrollo de la gesti\u00f3n de las emociones en el lugar del trabajo\u00a0"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4304\" class=\"elementor elementor-4304\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-282c4ab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"282c4ab\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1d7e472\" data-id=\"1d7e472\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067c8f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067c8f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><b>Sergio Bustamante Godoy<\/b>, Gerente de Personas y Cultura en \u00e9nfasis People &amp; Brands, nos brinda su perspectiva sobre la importancia y el desarrollo de la gesti\u00f3n emocional en el entorno laboral.\u00a0<\/p><p>En su visi\u00f3n, abordar las emociones en el lugar de trabajo no solo mejora el bienestar de los colaboradores, sino que tambi\u00e9n potencia la productividad y fomenta un ambiente de trabajo m\u00e1s colaborativo y positivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-70fd1e2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"70fd1e2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6772784\" data-id=\"6772784\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffd9136 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ffd9136\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><p>\u201cLa gesti\u00f3n de emociones en el entorno laboral gan\u00f3 importancia en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas. Hoy en d\u00eda, es inconcebible una cultura empresarial moderna que no se preocupe por el bienestar emocional de sus colaboradores. Este cambio es significativo en comparaci\u00f3n con \u00e9pocas anteriores, cuando las emociones de los trabajadores no se monitoreaban ni gestionaban\u201d, explica Sergio Bustamante Godoy.\u00a0<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-615fdf6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"615fdf6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8c10462\" data-id=\"8c10462\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ef4aa5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ef4aa5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando las empresas comenzaron a industrializarse, la prioridad era la productividad y la eficiencia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-220c930 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"220c930\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-95ba231\" data-id=\"95ba231\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13b54e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13b54e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><p>\u201cEn esos primeros tiempos, las emociones de los trabajadores no se valoraban. La administraci\u00f3n era jer\u00e1rquica y, en muchos casos, autoritaria. El bienestar emocional no era relevante; el estr\u00e9s laboral era visto como algo normal y aceptable\u201d, agrega Bustamante Godoy.<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-84b28a6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"84b28a6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c04cd4a\" data-id=\"c04cd4a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81260f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"81260f0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El trabajo de psic\u00f3logos como Daniel Goleman en las d\u00e9cadas de 1980 y 1990 introdujo el concepto de <b>inteligencia emocional (IE)<\/b>. La idea de que las competencias emocionales son tan importantes como las habilidades t\u00e9cnicas para el \u00e9xito en los negocios se popularizaron con su libro &#8220;Inteligencia emocional&#8221; (1995). Las empresas comenzaron a reconocer que mejorar la regulaci\u00f3n emocional de los empleados pod\u00eda tener un impacto significativo en el desempe\u00f1o y la cohesi\u00f3n del equipo. Se implementaron entrenamientos en inteligencia emocional y se enfatiz\u00f3 el liderazgo emp\u00e1tico.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-eadbf15 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"eadbf15\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-365ed4b\" data-id=\"365ed4b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c34ad54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c34ad54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>En la d\u00e9cada de 2000, la gesti\u00f3n emocional se integr\u00f3 m\u00e1s profundamente en la cultura organizacional.<br><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bcc3126 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bcc3126\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2e986d4\" data-id=\"2e986d4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fc64ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5fc64ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><p>\u201cLas empresas comenzaron a crear planes e iniciativas personalizadas para gestionar el estado emocional de sus equipos de trabajo, enfoc\u00e1ndose en la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal\u201d, explica Sergio Bustamante Godoy.<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9405458 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9405458\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c10dba1\" data-id=\"c10dba1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-902310f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"902310f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se implementaron programas de bienestar que inclu\u00edan actividades f\u00edsicas, pr\u00e1cticas de atenci\u00f3n plena y acceso a recursos de salud mental. La conciliaci\u00f3n familiar fue posible gracias a pol\u00edticas de trabajo flexible y apoyo.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-48db521 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"48db521\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b2701e6\" data-id=\"b2701e6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb0ceab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb0ceab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El desarrollo profesional empez\u00f3 a incorporar habilidades blandas, como la regulaci\u00f3n emocional. Se educ\u00f3 a los l\u00edderes para que fueran m\u00e1s emp\u00e1ticos y fomentaran un entorno de apoyo emocional.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-508d257 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"508d257\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1a3da56\" data-id=\"1a3da56\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82d0983 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82d0983\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><p>\u201cDurante la \u00faltima d\u00e9cada, la gesti\u00f3n emocional tom\u00f3 un enfoque m\u00e1s integral de la salud general\u201d, agrega Bustamante Godoy. \u201cLa pandemia de COVID-19 increment\u00f3 la <b>necesidad de mejorar la estabilidad emocional<\/b> de los empleados, ya que el trabajo remoto y el aislamiento social exacerbaron el estr\u00e9s y la ansiedad\u201d.\u00a0<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4334488 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4334488\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ba204cf\" data-id=\"ba204cf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df41008 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df41008\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><p>\u201cLas empresas ampliaron sus ofertas de salud mental, ofreciendo terapia en l\u00ednea y programas de asistencia al empleado. Se promovieron debates y conferencias sobre c\u00f3mo afrontar el estr\u00e9s y la vulnerabilidad. La tecnolog\u00eda se utiliz\u00f3 para monitorear y apoyar el bienestar emocional, con aplicaciones de bienestar y plataformas de comunicaci\u00f3n interna que sirven como fuentes de apoyo emocional. Las encuestas de clima laboral y la retroalimentaci\u00f3n continua son herramientas \u00fatiles para identificar y abordar problemas emocionales proactivamente\u201d, desarrolla Sergio B.G.\u00a0<\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8e4016e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8e4016e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6a92a67\" data-id=\"6a92a67\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25b46e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25b46e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La creaci\u00f3n de una cultura inclusiva que reconozca la diversidad fomenta la estabilidad emocional al garantizar que todos los empleados se sientan respetados y valorados. Las empresas est\u00e1n implementando pol\u00edticas que promueven la equidad y combaten la discriminaci\u00f3n, lo que resulta en un ambiente emocionalmente saludable.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b203f7c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b203f7c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-de61654\" data-id=\"de61654\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdfbdbe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fdfbdbe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Conclusi\u00f3n<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-66cbff2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"66cbff2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3cecd98\" data-id=\"3cecd98\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9dc72d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c9dc72d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La gesti\u00f3n de emociones en las empresas ha pasado de ser una preocupaci\u00f3n secundaria para convertirse en un pilar fundamental de la cultura organizacional. Este cambio refleja la creciente comprensi\u00f3n de que el bienestar emocional es crucial tanto para la salud de los colaboradores como para el \u00e9xito y la sostenibilidad empresarial. <b>Promover la gesti\u00f3n emocional es esencial para enfrentar desaf\u00edos futuros y construir ambientes de trabajo m\u00e1s saludables y productivos<\/b>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-70c0ee5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"70c0ee5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-13bf78c\" data-id=\"13bf78c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e4e654 elementor-position-left elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"4e4e654\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-content{width:100%}@media (min-width:768px){.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper,.elementor-widget-image-box.elementor-position-right .elementor-image-box-wrapper{display:flex}.elementor-widget-image-box.elementor-position-right .elementor-image-box-wrapper{text-align:right;flex-direction:row-reverse}.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper{text-align:left;flex-direction:row}.elementor-widget-image-box.elementor-position-top .elementor-image-box-img{margin:auto}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-top .elementor-image-box-wrapper{align-items:flex-start}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-middle .elementor-image-box-wrapper{align-items:center}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-bottom .elementor-image-box-wrapper{align-items:flex-end}}@media (max-width:767px){.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-img{margin-left:auto!important;margin-right:auto!important;margin-bottom:15px}}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-img{display:inline-block}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-title a{color:inherit}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-wrapper{text-align:center}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-description{margin:0}<\/style><div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sbustamantegodoy\/\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-4310\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-150x150.png 150w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-300x300.png 300w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-1024x1024.png 1024w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-768x768.png 768w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-12x12.png 12w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h4 class=\"elementor-image-box-title\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sbustamantegodoy\/\">Sergio Bustamante Godoy<\/a><\/h4><p class=\"elementor-image-box-description\">Gerente de Personas y Cultura<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sergio Bustamante Godoy, Gerente de Personas y Cultura en \u00e9nfasis People &amp; 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