{"id":5601,"date":"2025-05-30T09:11:35","date_gmt":"2025-05-30T12:11:35","guid":{"rendered":"https:\/\/somosenfasis.com\/?p=5601"},"modified":"2025-05-30T09:12:49","modified_gmt":"2025-05-30T12:12:49","slug":"quiet-ambition-la-ambicion-que-no-hace-ruido-pero-mueve-montanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somosenfasis.com\/en\/quiet-ambition-la-ambicion-que-no-hace-ruido-pero-mueve-montanas\/","title":{"rendered":"Quiet Ambition: la ambici\u00f3n que no hace ruido, pero mueve monta\u00f1as"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5601\" class=\"elementor elementor-5601\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-110c4e9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"110c4e9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0fd5213\" data-id=\"0fd5213\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-254e832 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"254e832\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><b>Sergio Bustamante Godoy<\/b>, Gerente de Personas y Cultura de \u00e9nfasis People &amp; Brands, comparte una reflexi\u00f3n sobre un cambio silencioso pero profundo en el mundo del trabajo: <b>la quiet ambition<\/b>. <i>Una forma de crecer con prop\u00f3sito, coherencia y bienestar, que desaf\u00eda los modelos tradicionales de \u00e9xito.<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-461e413 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"461e413\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-87f0738\" data-id=\"87f0738\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9466ada elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9466ada\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Hace tiempo vengo observando un cambio silencioso. No aparece en los titulares, no se premia en rankings ni se mide en KPIs tradicionales. Pero est\u00e1. Y est\u00e1 transformando la manera en que entendemos el crecimiento profesional.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c6f36f2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c6f36f2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cb932d3\" data-id=\"cb932d3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-697d7d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"697d7d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Trabajo con personas. Acompa\u00f1o a quienes lideran, a quienes se desarrollan, a quienes reci\u00e9n comienzan. Y hay una constante que se repite, especialmente entre las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes: la <b>quiet ambition<\/b>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-058704d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"058704d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9913afe\" data-id=\"9913afe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06a9600 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06a9600\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Una ambici\u00f3n silenciosa, que <b>no busca protagonismo pero s\u00ed prop\u00f3sito<\/b>. Que no corre carreras ajenas, sino que traza su propio camino. Que elige la coherencia por sobre el aplauso. Que no quiere llegar &#8220;alto&#8221;, sino &#8220;bien&#8221;.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-065e193 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"065e193\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3415d26\" data-id=\"3415d26\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-497b7bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"497b7bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Durante a\u00f1os, el \u00e9xito estuvo asociado a lo visible: ascensos, cargos, logros p\u00fablicos, agendas llenas. Hoy, en muchos espacios, ese modelo ya no representa el deseo de todos. Para algunos, ser exitosos implica otra cosa: \u2014 poder tener tiempo para lo importante \u2014 impactar positivamente en otros \u2014 desarrollarse sin perder el equilibrio \u2014 elegir el c\u00f3mo, no solo el qu\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c1cc5e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c1cc5e3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-caf7788\" data-id=\"caf7788\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69f344e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69f344e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>No es que no haya ambici\u00f3n. La hay. Pero ya no es ruidosa, ni urgente, ni basada en la comparaci\u00f3n. <b>Es una ambici\u00f3n con ra\u00edz y con valores<\/b>. Que elige cuidarse, cuidar a otros y construir desde ah\u00ed. Y que necesita entornos laborales que no la confundan con falta de compromiso.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c794830 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c794830\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-666668d\" data-id=\"666668d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd0e6c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd0e6c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Hace unos meses, en una charla con un grupo de j\u00f3venes talentos, una de ellas me dijo: &#8220;Yo quiero crecer, claro que s\u00ed, pero no quiero dejar mi salud mental en el camino. Si no puedo sostenerlo con bienestar, no me sirve&#8221;. Esa frase se me qued\u00f3 grabada. No porque fuera disruptiva, sino porque era genuina. Y representa lo que hoy sienten muchas personas, aunque no siempre se animan a decir.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-16633ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"16633ea\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-124d4f9\" data-id=\"124d4f9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e57ca03 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e57ca03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Como profesionales de gesti\u00f3n humana, tenemos el desaf\u00edo \u2014y la oportunidad\u2014 de abrirle espacio a este nuevo paradigma. De no exigir gritos donde hay profundidad. De no buscar m\u00e1s performance, si eso implica menos humanidad. De repensar qu\u00e9 es crecer. Y de acompa\u00f1ar a cada persona en su forma de hacerlo, sin imponer un \u00fanico modelo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c959798 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c959798\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6feac88\" data-id=\"6feac88\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aba1e51 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aba1e51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Seg\u00fan el estudio \u201cWorkforce Hopes and Fears 2023\u201d de PwC, m\u00e1s del 65% de los j\u00f3venes profesionales priorizan entornos que promuevan el equilibrio y el prop\u00f3sito por encima del salario o la posibilidad de ascenso inmediato. La ambici\u00f3n sigue ah\u00ed. Pero se expresa de otro modo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2940ff9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2940ff9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18d6024\" data-id=\"18d6024\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-905c44b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"905c44b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>La quiet ambition no se anuncia<\/b>. Pero se nota. En el modo de preguntar, de trabajar, de vincularse. Es una fuerza que no necesita brillar para transformar. Y en muchos equipos, ya es el motor de cambio m\u00e1s potente que tenemos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-644a644 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"644a644\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-89c98ef\" data-id=\"89c98ef\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-697daf9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"697daf9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Personalmente, siento que acompa\u00f1ar este tipo de ambici\u00f3n es tambi\u00e9n una manera de cambiar el mundo del trabajo. No desde los grandes discursos, sino desde las decisiones cotidianas que permiten que cada persona encuentre su forma de ser, hacer y crecer. Y si esa forma es en voz baja, tambi\u00e9n merece ser escuchada.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-eb0446d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"eb0446d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f01ccd9\" data-id=\"f01ccd9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f281e8e elementor-position-left elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"f281e8e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 26-03-2024 *\/\n.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-content{width:100%}@media (min-width:768px){.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper,.elementor-widget-image-box.elementor-position-right .elementor-image-box-wrapper{display:flex}.elementor-widget-image-box.elementor-position-right .elementor-image-box-wrapper{text-align:right;flex-direction:row-reverse}.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper{text-align:left;flex-direction:row}.elementor-widget-image-box.elementor-position-top .elementor-image-box-img{margin:auto}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-top .elementor-image-box-wrapper{align-items:flex-start}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-middle .elementor-image-box-wrapper{align-items:center}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-bottom .elementor-image-box-wrapper{align-items:flex-end}}@media (max-width:767px){.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-img{margin-left:auto!important;margin-right:auto!important;margin-bottom:15px}}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-img{display:inline-block}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-title a{color:inherit}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-wrapper{text-align:center}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-description{margin:0}<\/style><div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sbustamantegodoy\/\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-4310\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-150x150.png 150w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-300x300.png 300w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-1024x1024.png 1024w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-768x768.png 768w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3-12x12.png 12w, https:\/\/somosenfasis.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Para-diseno-equipo-3.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h4 class=\"elementor-image-box-title\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sbustamantegodoy\/\"><br><br>Sergio Bustamante Godoy<\/a><\/h4><p class=\"elementor-image-box-description\">Gerente de Personas y Cultura<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sergio Bustamante Godoy, Gerente de Personas y Cultura de \u00e9nfasis People &amp; Brands, comparte una reflexi\u00f3n sobre un cambio silencioso pero profundo en el mundo del trabajo: la quiet ambition. 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