BID Uruguay

Desafío

El BID Uruguay realiza cada 3 años un encuentro que moviliza a muchas personas, permitiendo que quienes trabajan de manera presencial o semipresencial se conozcan más, se vinculen, y construyan confianza. Objetivos del encuentro: • Fortalecer los lazos de confianza entre los colaboradores. • Fomentar el sentido de pertenencia. • Crear un contexto enriquecedor para la integración. Llevar cabo en 72 hs. un encuentro presencial con el mayor impacto posible alineados a los principales objetivos estratégicos. En este marco, con un enfoque consultivo y creativo, el equipo de énfasis se reunió con la dirección de Recursos Humanos del BID Uruguay y diseñamos esta propuesta integral, con el naming: “Concentrados para Ganar”, asimilando el encuentro a la “concentración” que hacen los equipos de alto rendimiento, antes de una competencia.

Solución

Inspiración Olímpica Aprovechando el contexto global de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París 2024, donde el espíritu deportista de superación es clave, nos guio para delinear los aspectos a trabajar, al igual que en una concentración de equipos de alto rendimiento. Generamos dinámicas que trabajen las siguientes premisas, haciendo analogía con los equipos de alto rendimiento: • Desarrollar una Estrategia • Generar una Táctica • Utilizar Técnicas • Tener una Buena alimentación • El Descanso como clave en la recuperación • La Diversión • El Trabajo en equipo. “Concentrados para Ganar”. Bajo este concepto “paragua” se alinearon todas las actividades. • Curva del esfuerzo: generamos momentos estratégicos para fortalecer el compromiso y construir la confianza en los equipos. • Realizamos una Encuesta de Singularidad previa, donde los participantes compartieron datos personales, fomentando el conocimiento mutuo y la exposición grupal. • Propusimos actividades nocturnas de entretenimiento para fortalecer las relaciones y el espíritu de fraternidad. • Competencias deportivas no tradicionales para fomentar la conversación y una integración transformadora transversal.

Resultados

Dada la premisa de trabajar la integración y la confianza como ejes fundamentales del trabajo en equipo los participantes fueron sorprendidos con dinámicas y actividades que permitieron reforzar: