Las fusiones y adquisiciones son movimientos estratégicos que pueden transformar el panorama empresarial, pero no están exentas de desafíos. Algunos casos logran integrar culturas y objetivos con éxito, mientras que otros fracasan por no alinear valores, liderazgo o estrategias. A continuación, presentamos ejemplos de ambos extremos, con lecciones clave que destacan qué hacer y qué …
En el mundo de las fusiones y adquisiciones, el éxito no depende solo de números o estrategias bien pensadas. Hay un factor que, si se ignora, puede convertir cualquier operación prometedora en un completo fracaso: la integración cultural. ¿Qué sucede cuando dos empresas con estilos y valores opuestos se unen? La respuesta es clara: las …
La clave del éxito en fusiones: la integración cultural Leer más »
En un mundo corporativo en transformación, la humanización se erige como un pilar estratégico no solo para mejorar el entorno laboral, sino para conectar con un propósito más profundo que resuene en la sociedad. Pero, ¿Cómo llevar este concepto más allá de los clichés y convertirlo en un motor de cambio real? Sergio Bustamante Godoy, …
10 desafíos de “Humanización” que toda organización debe superar Leer más »
En el ámbito de la producción de eventos corporativos, la participación del Gerente de Personas y Cultura adquiere un rol clave en el fortalecimiento de los equipos y en la promoción de un entorno colaborativo y respetuoso. https://www.youtube.com/watch?v=XtxK3F0Umfc Sergio Bustamante Godoy, nos explica: Mi principal misión es acompañar a cada uno de los colaboradores en …
La sinergia entre distintos equipos es esencial para lograr experiencias exitosas Leer más »
Sergio Bustamante Godoy, Gerente de Personas y Cultura en énfasis People & Brands, nos brinda su perspectiva sobre la importancia y el desarrollo de la gestión emocional en el entorno laboral. En su visión, abordar las emociones en el lugar de trabajo no solo mejora el bienestar de los colaboradores, sino que también potencia la …
Desarrollo de la gestión de las emociones en el lugar del trabajo Leer más »
La crisis sanitaria transformó los vínculos en las organizaciones y las formas de ejercer el liderazgo. La pandemia de coronavirus marcó un antes y después en las organizaciones, entre esos cambios, los liderazgos coercitivos e inflexibles quedaron atrás. El nuevo escenario, que exigió adaptación a todos los actores (líderes, empleados y colaboradores), impulsó las habilidades consideradas …
La pandemia cambió el clima de las oficinas y dejó expuestos a los malos jefes Leer más »
El motor de cambio de las organizaciones del siglo XXI Actualmente adaptarse al cambio no es una opción. Las compañías que son capaces de adaptarse más rápido claramente tienen una ventaja competitiva. Los líderes del futuro deben ser capaces de reconocer las nuevas motivaciones e inquietudes de los colaboradores, es por eso que el liderazgo transformacional se convirtió en …
Generalmente las empresas se centran en trabajar sobre la experiencia de usuario (UX) y la experiencia del cliente (CX), pero esto no será suficiente a la hora de ser una organización competitiva. La próxima frontera por superar es el Employee Experience o la experiencia de los empleados (EX) y las tendencias indican que EX se …
Employee Experience (EX) el nuevo de desafío de las organizaciones Leer más »
2 de cada 3 empleados desean volver a la oficina por una “necesidad de contacto humano”. La misma tecnología que deja a muchos desempleados permite a otros tener más de un puesto al mismo tiempo. Por Leo Piccioli |Economista y escritor. Fuente: INFOBAE. La pandemia y las nuevas tecnologías nos arrojaron al futuro. El trabajo …
La implementación de una forma de trabajo más flexible se vio precipitada por la explosiva aparición del COVID-19. Las empresas tuvieron que acelerar la “transformación digital” para adaptarse al nuevo mundo que se presentaba. Pero muchas de ellas, olvidaron que toda transformación digital, implica en mayor medida, una “transformación cultural” con nuevos modelos de trabajo. …
El engagement de los colaboradores en un mundo digital remoto Leer más »
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