El Mundial como termómetro cultural de las organizaciones
Cada Mundial deja algo en evidencia dentro de las organizaciones: lo que no se dice durante el año, aparece sin filtro. Las charlas de pasillo cambian, los grupos de chat se activan, aparecen rituales espontáneos. Lo que normalmente está más controlado o estructurado, se vuelve más humano. Y ahí aparece una pregunta clave: ¿qué hace …
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